福利厚生制度
日本原燃分析では、社員一人ひとりが、
働きやすさ・幸せを実感できるために、様々な福利厚生を設けています。


新生活の初期費用が不要で、毎月の賃貸料が比較的安価な賃貸。(独身寮:食堂利用可能)

寮の目の前や自宅近くまで、バスが送迎。
行先:六ヶ所方面、三沢方面、野辺地方面、横浜方面、むつ方面、八戸方面、上北・東北・千歳方面、七戸・十和田方面

メニュー内の購入費用を年間 最大5万円 支援。
(例)
・旅行の宿泊費に!
・スポーツの試合観戦やジム使用料に!
・グルメ、映画、通信講座などに!

社員が返済する奨学金の一部を、会社が負担する制度。
5年間で最大150万円(入社2年目から支給)

育児・介護に関する休暇をそれぞれ5日ずつ取得できる制度。

10年勤続:5万円+特休2日付与
20年勤続:10万円+特休5日付与
30年勤続:30万円+特休5日付与

給料天引きで行える貯蓄金制度
金利が高く※、定額まで非課税
・一般(金利:半年0.2%)
・住宅(金利:半年1.375%)
※当社独自に金利として貯蓄奨励金を支給

住宅ローン利息の3/4を会社が負担する制度。
キャリア


大学(院)の入学金と授業料の全額を支援する制度。

指定する資格試験に係る取得費用と最大20万円の合格祝金を支援。

社員の業務功績に対する表彰(2千~20万円)。
促進


社員への日頃の感謝を伝えるために、リフレッシュや社員同士の交流を深めていただく楽しい時間を提供。

社員の心身の健康増進や、社員同士の交流を図るクラブ活動を支援。
(登山、フットサル、野球、球技同好)


メンタルヘルス・ハラスメント・からだ・暮らしなどの悩みを、プロがカウンセリング。

紹介したご家族・友人などの方が当社に入社した場合、謝礼金を支給(10~20万円)